CONSULTIVO:
Atendimento total e personalizado em matéria preventiva nas questões de direitos individuais e coletivos. Gerenciamento de RH, com foco nas rotinas de admissão, manutenção e demissão de colaboradores, assim como prestadores de serviços, negociações coletivas e outros. Atuação voltada para o relacionamento entre a empresa e os respectivos sindicatos profissionais, mediante a celebração de acordos coletivos de trabalho.
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO E JUDICIAL:
Atuação com estrutura de alta qualidade técnica preparada para atuar no plano contencioso, tanto no âmbito administrativo, por meio da representação dos clientes junto ao Ministério Público do Trabalho e Sindicatos, como no âmbito judicial, com acompanhamento de processos desde a primeira instância até os Tribunais Superiores, em todo o território nacional. Realização de um trabalho específico e experiente de sustentação oral perante os Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho. Planejamento para o pagamento de eventual condenação, visando impedir bloqueio de ativos financeiros, quer da pessoa jurídica, quer da pessoa física dos sócios.
AUDITORIA:
Elaboração de auditoria trabalhista empresarial, que tem como finalidade a exploração e análise das atividades que ocorrem em um estabelecimento. O auditor ampara gestores e outros profissionais no desempenho de suas obrigações, além de promover análises, recomendações e assessoria ao negócio examinado, visando uma avaliação de procedimentos para cumprimento das ações legais, sugerindo as adequações necessárias.
COMPLIANCE:
Proposta de implementação de um programa de Compliance. Análise pormenorizada dos contratos de trabalho e rotina. Criação ou adequação de código de conduta, regulamento interno, e outros afins.