Terceirizada que desistiu de empregar candidato aprovado em seleção deve indenizá-lo – Homem foi aprovado em processo seletivo, mas empresa desistiu de contratá-lo

O empregador que quebra a expectativa da contratação do trabalhador deve indenizá-lo pela chance perdida. A decisão foi da 15ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (Grande São Paulo e litoral paulista), que concedeu dano moral a um aprovado em processo seletivo de uma empresa terceirizada que,...

TST invalida penhora de veículo pertencente a pessoa com deficiência

A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalhoinvalidou penhora de veículo de um empregador executado pela Justiça do Trabalho quequestionava alienação do automóvel por ser pessoa com deficiência. A Turma afastou alegalidade da penhora do bem com o fundamento de que a constrição do bem fere...